網(wǎng)絡(luò)銷售顧問(wèn)
一、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)：
負(fù)責(zé)公司人力資源招聘網(wǎng)站微信推廣等業(yè)務(wù)的洽談工作，搜尋有招聘需求的企業(yè)客戶，與其建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定銷售計(jì)劃，完成分解的銷售目標(biāo)。
2、積極開展新企業(yè)客戶資源的搜尋，建立定期客戶拜訪計(jì)劃，確定目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品推廣、上門服務(wù)及各項(xiàng)問(wèn)題的解答工作。
3、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪工作，關(guān)注企業(yè)客戶的招聘動(dòng)向和需求，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)招聘計(jì)劃，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到、全面HR服務(wù)。
4、對(duì)客戶詳細(xì)資料進(jìn)行分類整理歸檔，建立自己豐富、完整、真實(shí)和有效的客戶資源體系并實(shí)現(xiàn)客戶資源共享。
5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂服務(wù)合同，督促客戶的業(yè)務(wù)款項(xiàng)回收，保障合同的正常履行。
6、公司安排的其它需要協(xié)助、配合和完成的工作。
三、崗位要求：
1、年齡22—38歲之間，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，愿意做仔細(xì)的書面工作，做事條理清晰，對(duì)人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動(dòng)、親和力好，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
3、有從事企業(yè)招聘工作、產(chǎn)品銷售和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
就業(yè)服務(wù)顧問(wèn)
一、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)：
負(fù)責(zé)收集、整理、儲(chǔ)存人才信息的和檔案管理，電話預(yù)約有就業(yè)需求的各類人才上門定向提供就業(yè)推薦服務(wù)等工作。
二、崗位職責(zé)：
1、收集、整理、儲(chǔ)存人才信息和檔案。
2、對(duì)客戶委托的職位進(jìn)行分析、解讀，通過(guò)各種方法搜尋適合該職位的候選人。
3、掌握人才就業(yè)狀況，建立和完善人才庫(kù)信息，負(fù)責(zé)人才登記，推薦和交流工作。
4、根據(jù)公司制定的銷售策略約見求職來(lái)訪，負(fù)責(zé)求職人員的咨詢及疑問(wèn)解答和跟蹤服務(wù)工作。
5、各類人才的甄選、面試、評(píng)估推薦，推薦報(bào)告的撰寫，反饋和跟蹤服務(wù)；
6、進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟蹤等后續(xù)服務(wù)。
7、幫助各類人才進(jìn)行專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)、面試輔導(dǎo)、上崗前的基本培訓(xùn)，協(xié)調(diào)客戶面試進(jìn)度的安排，跟進(jìn)進(jìn)展和結(jié)果反饋。
8、公司安排的其它需要協(xié)助、配合和完成的工作。
三、崗位要求：
1、年齡18—38歲之間，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，愿意做仔細(xì)的書面工作，做事條理清晰，對(duì)人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動(dòng)、親和力好，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
3、有從事企業(yè)招聘、產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)和客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR業(yè)務(wù)專員
一、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)：
負(fù)責(zé)公司人力資源招聘網(wǎng)站、現(xiàn)場(chǎng)人才招聘會(huì)、微信推廣、戶外招聘廣告牌等業(yè)務(wù)的洽談工作，搜尋有招聘需求的企業(yè)客戶，與其建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
二、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定銷售計(jì)劃，完成分解的銷售目標(biāo)。
2、積極開展新企業(yè)客戶資源的搜尋，建立定期客戶拜訪計(jì)劃，確定目標(biāo)客戶，負(fù)責(zé)向客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品推廣、上門服務(wù)及各項(xiàng)問(wèn)題的解答工作。
3、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪工作，關(guān)注企業(yè)客戶的招聘動(dòng)向和需求，根據(jù)客戶需求制定相關(guān)招聘計(jì)劃，為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到、全面HR服務(wù)。
4、對(duì)客戶詳細(xì)資料進(jìn)行分類整理歸檔，建立自己豐富、完整、真實(shí)和有效的客戶資源體系并實(shí)現(xiàn)客戶資源共享。
5、負(fù)責(zé)與客戶簽訂服務(wù)合同，督促客戶的業(yè)務(wù)款項(xiàng)回收，保障合同的正常履行。
6、公司安排的其它需要協(xié)助、配合和完成的工作。
三、崗位要求：
1、年齡22—38歲之間，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，愿意做仔細(xì)的書面工作，做事條理清晰，對(duì)人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動(dòng)、親和力好，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
3、有從事企業(yè)招聘工作、產(chǎn)品銷售和網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人才尋訪員
一、主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)：
負(fù)責(zé)公司企業(yè)委托招聘職位的分析和解讀，根據(jù)職位說(shuō)明尋訪符合該職位要求的候選人，進(jìn)行面試、評(píng)估和推薦的相關(guān)工作，協(xié)助咨詢顧問(wèn)完成候選人與企業(yè)的對(duì)接等工作。
二、崗位職責(zé)：
1、收集、整理、儲(chǔ)存人才信息和檔案。
2、對(duì)客戶委托的職位進(jìn)行分析、解讀，制定人才尋訪計(jì)劃，通過(guò)各種方法搜尋適合該職位的候選人。
3、協(xié)助咨詢顧問(wèn)進(jìn)行候選人推薦報(bào)告的整理，逐漸熟悉代理招聘（獵頭）服務(wù)流程和相關(guān)工作。
4、進(jìn)行候選人的甄選、面試、評(píng)估推薦，推薦報(bào)告的撰寫，反饋和跟蹤服務(wù)。
5、進(jìn)行候選人背景調(diào)查、薪酬談判、入職跟蹤等后續(xù)服務(wù)。
6、幫助候選人進(jìn)行專業(yè)面試輔導(dǎo)，協(xié)調(diào)客戶面試進(jìn)度的安排，跟進(jìn)進(jìn)展和結(jié)果反饋。
7、收集、分析行業(yè)熱點(diǎn)、客戶公司動(dòng)態(tài)和人力資源動(dòng)向，歸納總結(jié)業(yè)務(wù)知識(shí)與技能，協(xié)助新人對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)和能力提升，撰寫行業(yè)運(yùn)營(yíng)思路在行業(yè)網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)資訊和體會(huì)。
8、公司安排的其它需要協(xié)助、配合和完成的工作。
三、任職要求：
1、年齡20—45歲之間，性別不限，大專及以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，能夠熟練地操作計(jì)算機(jī)，熟悉常用辦公軟件如word、excel等，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，愿意做仔細(xì)的書面工作，做事條理清晰，對(duì)人熱情，能承受一定的工作壓力，處事主動(dòng)、親和力好，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧。
