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中聯人力｜委托代理招聘

什么是委托招聘

委托招聘是指專業的人力資源服務機構為用人單位提供篩選好所需的符合用人單位招聘需求的人才。

相對與獵頭招聘，委托招聘是普通人才的篩選招聘，俗稱：小獵頭。

委托招聘可以減少招聘單位在招聘過程中所花費的時間、人力和財力，同時面試人員經過專業人力資源服務機構篩選后，就業成功率高。

委托招聘的服務對象有哪些

對各類普通人才或中高級人才有需求的用人單位都可采用，費用偏低，效率較高用。

委托招聘有什么好處

招聘更具針對性：直接針對企業需求，對推薦人才進行全面、科學、專業的審核后定向推薦，所推薦的人才素質較高，更符合企業要求。

快捷簡易：使企業節省繁雜的篩選，面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間，招聘事宜快捷、簡易。

節省招聘成本：節省公司招聘宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時間成本等等

降低招聘風險：有效避免人才因不適合企業的發展而被辭退，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。

新型人才：為用人單位選定的人才給予專業的崗前培訓，使推薦人才能更好的適應崗位。

中聯人力資源委托招聘優勢

多渠道發布人才招聘信息——我們將通過慶陽人力資源網、縣區分站、現場招聘會、戶外廣告牌等渠道發布招聘信息。

搜尋人才方式多樣化——慶陽人力資源網網投、招聘會現場征集、普通人才庫、中高級人才庫篩選等途徑廣泛搜尋篩選符合條件的人才。

委托招聘辦理程序

委托單位提出委托招聘申請，出示營業執照副本、法人身份證復印件、單位介紹信，提出委托招聘要求，填寫《崗位需求表》并加蓋公章；

我公司根據委托單位的《崗位需求表》進行可行性分析，協商收費等級并確定委托方式，與委托單位簽署委托招聘協議書，并預付定金；

我公司將根據委托單位人才需求情況為用人單位提供侯選人才及初步評價意見；

我公司和委托單位共同組織對候選人才進行面試篩選，篩選后根據不同人才需求人數2-5倍的比例推薦候選人，由用人單位確定被推薦候選人；

面試合格通知錄用對象上崗，結算委托招聘服務費余款。