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協助企業解決人的問題,為企業提供源源不斷的優質人力資源服務,幫助企業提升人力資源管理水平。
針對性地深入企業內部進行培訓,讓企業的培訓從福利式、理念式的培訓,轉變為業績導向式培訓
滲透式深入到用人單位內部,為用人單位提供所有人事事務,包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程整合、薪資調查及方案設計、員工培訓、勞動仲裁等系統化服務
解決用人單位基層員工及特型人才的供給與高效管理問題,讓用人的單位從繁忙的事務中解放出來,專注于人力資源戰略管理與開發
用人單位人力資源的整合,綜合開發利用各級人才的知識、技能再造,從而激發培訓人員的潛能
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