2012年2月4日，由西峰區人力資源和社會保障局與慶陽市中聯商務有限公司共同承辦的“春風行動就業援助月”暨春季大型人力資源招聘會活動在原西峰區汽車東站大廳內舉行，招聘會上共有區內外63家用人單位積極參與，提供就業崗位653個，崗位需求人數3507人。

據了解，本次就業援助月活動從2月4日開始至3月4日結束，歷時一個月，招聘會共舉辦2次，每次為期2天時間。活動以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題；重點以失業1年以上的長期失業人員、歷年積累的未就業高校畢業生、認定后尚未就業的就業困難人員和零就業家庭中的登記失業人員，以及殘疾大中專畢業生、家庭貧困和一戶多殘家庭中的殘疾人員解決就業困難為活動幫助對象。

近年來，西峰區為了貫徹落實省、市、區關于促進就業的有關政策，切實做好全區就業再就業工作，努力為用人單位與高校畢業生、下崗失業人員、城鄉勞動力及各類人才之間搭建良好的對接服務平臺，使廣大求職者和用人單位更好的利用現場人才招聘會求職選才，推進西峰區經濟社會實現跨越式發展。重點從人才政策宣傳和人才工作成果展示入手，激發人才創業創新熱情；通過人才現場招聘，搭建人才與用人單位的溝通平臺，促進重點項目與急需人才的對接；通過人才交流，促進大中專畢業生和各類人才充分就業，為經濟建設提供人才保障。同時，以努力促進就業，為廣大求職者搭建就業服務平臺；全面開展宣傳服務、勞動就業咨詢、政策解答、求職登記、崗位推介、勞務對接、人員招聘、有組織輸轉、社會保障、權益維護等多層次、全方位的就業服務；提高農民進城務工或外出務工就業服務質量，建立健全人才聘用信息庫和人才跟蹤考核考評機制，把流動人才的聘用管理納入全區人事管理的大框架內，理順被聘人員的人事管理關系。

在此次招聘會現場，共有電子、機械、紡織、酒店等20多個行業；工種涉及技術工、管理層、服務員、普工等10多個工種，其工資待遇比去年同比提高了30%左右，目前一般工資為1500元/月，部分崗位工資超過3000元/月。

西峰區人力資源和社會保障局副局長、西峰區就業局局長李本舉致辭中說，就業是民生之本、強區之策、和諧之要。這次招聘活動得到了63家用人單位的積極響應，集中推出了653個就業崗位，必將再創“四送”春風行動的新高，再創勞動就業工作的新局面。廣大求職者要轉變觀念，盡快找到滿意的工作。各用人單位要抓住機遇，為企業發展增添新生力量。各相關部門要全面搞好服務，讓“春風行動”成為惠民的春風、強企的春風。

據悉，截至本次招聘結束時會共吸引71家企業參與，現場送崗位700多個，現場參會求職人數達到7000多人，達成就業意向3500余人。